Chaque détail de votre candidature peut faire une différence significative dans vos chances d’obtenir un entretien. Une question apparemment simple mais cruciale qui se pose souvent lors du processus de recrutement est : « Comment avez-vous entendu parler de ce poste ? » Bien que cela puisse sembler direct, votre réponse peut en dire long sur vos compétences en réseautage, votre intérêt pour l’entreprise et votre approche proactive de la recherche d’emploi. Comprendre comment répondre efficacement à cette question peut non seulement améliorer votre candidature, mais aussi fournir des informations précieuses aux employeurs sur leurs stratégies de recrutement.
Cet article explore les nuances de cette question, en examinant son importance du point de vue du candidat et de l’employeur. Nous vous guiderons à travers les meilleures pratiques pour formuler une réponse réfléchie et stratégique, en veillant à laisser une impression positive lors de votre entretien. De plus, nous discuterons des pièges courants à éviter et de la manière de tirer parti de votre réponse pour montrer votre enthousiasme pour le poste. À la fin de cet article, vous serez équipé des connaissances et de la confiance nécessaires pour aborder cette question avec aisance, préparant ainsi le terrain pour un parcours de candidature réussi.
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Pourquoi les Employeurs Posent Cette Question
Lorsque vous vous asseyez pour un entretien, vous pouvez rencontrer une variété de questions conçues pour évaluer votre adéquation au poste et à l’entreprise. Une question qui surprend souvent les candidats est : « Comment avez-vous entendu parler de ce poste ? » Bien que cela puisse sembler simple, cette question sert plusieurs objectifs pour les employeurs.
Tout d’abord, les employeurs souhaitent comprendre l’efficacité de leurs stratégies de recrutement. En posant cette question, ils peuvent recueillir des données précieuses sur les canaux les plus efficaces pour attirer des candidats. Par exemple, si un nombre significatif de candidats mentionne qu’ils ont trouvé le poste par le biais d’un site d’emploi spécifique ou d’une plateforme de médias sociaux, l’entreprise peut choisir d’investir davantage de ressources dans ce canal pour les recrutements futurs.
De plus, cette question peut fournir un aperçu de votre niveau d’intérêt pour le poste. Si vous avez entendu parler du poste par le biais d’un réseau professionnel ou d’un événement de l’entreprise, cela peut indiquer que vous êtes proactif dans la recherche d’opportunités et engagé dans l’industrie. À l’inverse, si vous êtes tombé sur l’annonce du poste sur un site d’emploi générique sans y réfléchir, cela pourrait suggérer une approche moins ciblée de votre recherche d’emploi.
En outre, la façon dont vous répondez à cette question peut révéler vos compétences en réseautage et votre compréhension de la culture de l’entreprise. Par exemple, si vous mentionnez que vous avez été recommandé par un employé actuel, cela montre que vous avez des connexions au sein de l’organisation et que vous avez pris l’initiative d’en apprendre davantage sur l’entreprise d’un point de vue interne.
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Ce Que les Employeurs Recherchent Dans Votre Réponse
Lorsque vous formulez votre réponse à la question « Comment avez-vous entendu parler de ce poste ? », il est essentiel de garder à l’esprit ce que les employeurs recherchent. Voici plusieurs aspects clés qu’ils peuvent évaluer :
1. Authenticité et Honnêteté
Les employeurs apprécient les réponses authentiques. Si vous avez trouvé le poste par un ami, un salon de l’emploi ou un site web spécifique, soyez honnête à ce sujet. L’authenticité crée la confiance, et les employeurs veulent savoir que vous êtes sincère dans votre processus de candidature. Si vous avez entendu parler du poste par le biais d’une recommandation, mentionnez le nom de la personne et sa relation avec vous, car cela peut renforcer votre candidature.
2. Engagement et Initiative
Votre réponse peut refléter votre niveau d’engagement envers le marché de l’emploi et l’industrie. Si vous avez activement recherché le poste en vous renseignant sur l’entreprise ou en assistant à des événements de l’industrie, cela démontre de l’initiative et un intérêt sincère pour le rôle. Par exemple, dire : « J’ai appris l’existence de ce poste en assistant à un événement de réseautage où j’ai eu la chance de parler avec votre équipe », montre que vous êtes proactif et investi dans votre carrière.
3. Compréhension de l’Entreprise
Les employeurs veulent voir que vous avez pris le temps de comprendre leur organisation. Si vous mentionnez que vous suivez l’entreprise sur les réseaux sociaux ou que vous avez lu à son sujet dans des publications de l’industrie, cela indique que vous êtes informé et que vous avez un intérêt réel pour leur mission et leurs valeurs. Cela peut vous distinguer des autres candidats qui n’ont peut-être pas fait leurs devoirs.
4. Compétences en Réseautage
Le réseautage est un aspect crucial de la recherche d’emploi, et votre réponse peut mettre en avant votre capacité à établir des connexions avec d’autres dans votre domaine. Si vous avez été recommandé par un employé actuel ou si vous avez rencontré quelqu’un de l’entreprise lors d’une conférence, cela montre que vous construisez des relations au sein de votre industrie. Les employeurs apprécient les candidats qui peuvent tirer parti de leurs réseaux efficacement, car cela peut conduire à une meilleure collaboration et communication au sein du lieu de travail.
5. Adéquation au Poste
Votre réponse peut également fournir des indices sur votre adéquation au poste. Si vous avez trouvé le poste par le biais d’un site d’emploi spécialisé qui s’adresse à votre domaine, cela suggère que vous ciblez efficacement votre recherche. En revanche, si vous avez trouvé le poste sur un site d’emploi général, cela peut soulever des questions sur votre intérêt spécifique pour le poste. Adapter votre recherche d’emploi à des plateformes pertinentes peut démontrer que vous êtes sérieux au sujet de votre parcours professionnel.
Formuler Votre Réponse
Maintenant que vous comprenez pourquoi les employeurs posent cette question et ce qu’ils recherchent, il est temps de formuler votre réponse. Voici quelques conseils pour vous aider à élaborer une réponse réfléchie et efficace :
1. Soyez Spécifique
Lorsque vous répondez, fournissez des détails spécifiques sur la façon dont vous avez découvert le poste. Au lieu de dire : « Je l’ai trouvé en ligne », vous pourriez dire : « Je suis tombé sur ce poste sur LinkedIn en suivant la page de votre entreprise. » Cette spécificité répond non seulement à la question mais montre également que vous êtes engagé avec l’entreprise.
2. Mentionnez des Connexions
Si cela s’applique, mentionnez toute connexion que vous avez au sein de l’entreprise. Par exemple : « J’ai été recommandé pour ce poste par Jane Doe, qui est une employée actuelle de votre département marketing. » Cela met non seulement en avant vos compétences en réseautage, mais donne également à l’employeur un aperçu de votre crédibilité grâce à une connexion mutuelle.
3. Montrez de l’Enthousiasme
Exprimez votre enthousiasme pour l’opportunité. Vous pourriez dire : « J’étais ravi de voir ce poste car je suis les projets innovants de votre entreprise depuis un certain temps. » Cet enthousiasme peut être contagieux et laisser une impression positive sur l’intervieweur.
4. Reliez à Vos Objectifs de Carrière
Liez votre découverte du poste à vos aspirations professionnelles. Par exemple : « J’ai trouvé ce poste sur un site d’emploi dédié aux rôles en durabilité, ce qui correspond parfaitement à ma passion pour la conservation de l’environnement. » Cette connexion peut renforcer votre adéquation pour le poste et votre engagement à long terme dans le domaine.
5. Pratiquez Votre Réponse
Bien que vous souhaitiez paraître naturel, pratiquer votre réponse peut vous aider à articuler vos pensées clairement. Envisagez de répéter avec un ami ou devant un miroir pour vous assurer que vous transmettez votre message avec confiance et concision.
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Exemples de Réponses
Pour illustrer davantage comment répondre à la question efficacement, voici quelques exemples :
- Exemple 1 : « J’ai entendu parler de ce poste par un post LinkedIn partagé par l’une de vos employées, Sarah Smith. J’ai été immédiatement attiré par le rôle en raison de mon expérience en marketing digital et de mon admiration pour l’approche innovante de votre entreprise en matière d’engagement client. »
- Exemple 2 : « J’ai trouvé ce poste sur la page carrières de votre entreprise en recherchant des organisations qui priorisent la durabilité. Je suis vos initiatives en matière d’énergie renouvelable, et je suis enthousiaste à l’idée de contribuer à un travail aussi impactant. »
- Exemple 3 : « J’ai appris l’existence de ce poste lors d’un événement de réseautage où j’ai eu le plaisir de rencontrer votre responsable des ressources humaines. Elle a parlé en termes élogieux de la culture d’entreprise et des projets passionnants sur lesquels votre équipe travaille, ce qui m’a motivé à postuler. »
En comprenant les raisons sous-jacentes à la question et en formulant une réponse réfléchie, vous pouvez communiquer efficacement votre intérêt pour le poste et votre adéquation pour l’entreprise. N’oubliez pas, cette question n’est pas qu’une simple formalité ; c’est une occasion de mettre en avant votre engagement, vos compétences en réseautage et votre enthousiasme pour le rôle.
Préparer Votre Réponse
Recherche sur l’Entreprise
Avant de vous rendre à un entretien, il est crucial d’avoir une bonne compréhension de l’entreprise pour laquelle vous postulez. Cela vous aide non seulement à répondre à la question « Comment avez-vous entendu parler de ce poste ? » mais démontre également votre intérêt sincère pour l’organisation. Commencez par visiter le site officiel de l’entreprise. Recherchez leur déclaration de mission, leurs valeurs et toute actualité ou mise à jour récente. Ces informations peuvent fournir un contexte pour votre réponse et vous aider à relier votre recherche d’emploi aux objectifs de l’entreprise.
Par exemple, si vous avez appris l’existence du poste lors d’un événement sponsorisé par l’entreprise ou d’une session de réseautage, vous pouvez le mentionner dans votre réponse. Vous pourriez dire : « J’ai d’abord entendu parler de ce poste lors de votre récente foire de l’emploi, où j’ai été impressionné par votre engagement envers l’innovation et l’engagement communautaire. » Cela répond non seulement à la question mais montre également que vous êtes proactif et engagé dans les initiatives de l’entreprise.
De plus, explorez les profils de l’entreprise sur les réseaux sociaux et sa présence en ligne. Des plateformes comme LinkedIn, Twitter et Facebook peuvent fournir des aperçus sur la culture de l’entreprise et ses réalisations récentes. Si vous avez découvert le poste par le biais d’une publication sur les réseaux sociaux, vous pouvez également le mentionner. Par exemple, « J’ai trouvé l’annonce du poste sur LinkedIn en suivant les mises à jour de votre entreprise, et j’ai immédiatement été attiré par l’opportunité de contribuer à votre équipe. »
Identifier Vos Canaux de Recherche d’Emploi
Comprendre où vous avez trouvé l’annonce est essentiel pour formuler une réponse réfléchie. Les chercheurs d’emploi utilisent souvent divers canaux, y compris les sites d’emploi, les sites web d’entreprise, les agences de recrutement et les réseaux sociaux. Chaque canal peut fournir un contexte différent pour votre réponse.
Par exemple, si vous avez trouvé le poste sur un site d’emploi populaire comme Indeed ou Glassdoor, vous pourriez dire : « J’ai découvert ce poste en parcourant les annonces sur Indeed. La réputation de votre entreprise en matière de développement des employés et d’opportunités de croissance a attiré mon attention. » Cette réponse répond non seulement à la question mais met également en avant votre intérêt pour la culture de l’entreprise.
D’un autre côté, si vous avez été recommandé par un employé actuel, c’est un point important à mentionner. Les recommandations ont souvent du poids dans le processus de recrutement, car elles indiquent un niveau de confiance et d’approbation. Vous pourriez dire : « J’ai appris cette opportunité par mon ami, John Smith, qui travaille dans votre département marketing. Il a parlé en termes élogieux de l’équipe et m’a encouragé à postuler. » Cette réponse répond non seulement à la question mais établit également un lien avec l’entreprise par le biais d’une source de confiance.
De plus, si vous avez utilisé une agence de recrutement, vous pouvez également le mentionner. Par exemple, « J’ai été contacté par l’agence de recrutement XYZ, qui m’a informé de cette opportunité passionnante au sein de votre entreprise. » Cela montre que vous recherchez activement des opportunités et êtes ouvert à des conseils professionnels dans votre recherche d’emploi.
Réfléchir à Votre Parcours de Recherche d’Emploi
Lorsque vous préparez votre réponse, il est bénéfique de réfléchir à l’ensemble de votre parcours de recherche d’emploi. Considérez les motivations derrière votre recherche d’emploi et comment ce poste particulier s’aligne avec vos objectifs de carrière. Cette réflexion peut ajouter de la profondeur à votre réponse et démontrer votre enthousiasme pour le rôle.
Par exemple, si vous cherchiez activement un poste qui correspond à vos compétences et intérêts, vous pourriez dire : « J’explore des opportunités dans le marketing numérique depuis plusieurs mois, et lorsque j’ai trouvé ce poste sur votre site web, cela m’a semblé être le parfait ajustement pour mon parcours et mes aspirations. » Cette réponse répond non seulement à la question mais transmet également votre approche proactive pour trouver un rôle qui vous convient.
De plus, pensez à des expériences ou compétences spécifiques qui font de vous un candidat solide pour le poste. Si vous avez appris l’existence du poste par le biais d’une association professionnelle ou d’un événement de réseautage, vous pourriez dire : « J’ai assisté à un atelier organisé par l’American Marketing Association, où j’ai appris l’approche innovante de votre entreprise en matière de marketing. Cela m’a inspiré à postuler pour le poste. » Cette réponse met en avant votre engagement envers le développement professionnel et votre approche proactive du réseautage.
En outre, envisagez de discuter des défis que vous avez rencontrés lors de votre recherche d’emploi et comment ce poste représente une solution. Par exemple, « Après plusieurs mois de recherche d’un rôle qui correspond à ma passion pour la durabilité, j’ai été ravi de trouver ce poste sur votre page carrières. Cela semble être une progression naturelle dans ma carrière. » Cela répond non seulement à la question mais ajoute également une touche personnelle à votre réponse, la rendant plus mémorable.
Formuler Votre Réponse
Maintenant que vous avez rassemblé toutes les informations nécessaires, il est temps de formuler votre réponse. Visez une réponse concise mais informative qui s’écoule naturellement. Commencez par indiquer où vous avez entendu parler du poste, suivi d’une brève explication de pourquoi cela a retenu votre attention. Voici une structure simple à suivre :
- Source : Indiquez clairement où vous avez trouvé l’annonce du poste.
- Connexion : Expliquez ce qui vous a attiré vers le poste ou l’entreprise.
- Touche Personnelle : Ajoutez une anecdote personnelle ou une réflexion qui relie votre parcours de recherche d’emploi au rôle.
Par exemple, vous pourriez dire :
“J’ai d’abord entendu parler de ce poste par une publication LinkedIn partagée par l’un de vos employés. J’ai immédiatement été attiré par les projets innovants sur lesquels votre équipe travaille, en particulier dans le domaine des énergies renouvelables. En tant que personne passionnée par la durabilité depuis des années, je me suis senti obligé de postuler et de contribuer à votre mission.”
Cette réponse est efficace car elle répond directement à la question tout en mettant en avant votre enthousiasme et votre alignement avec les valeurs de l’entreprise.
La Pratique Rend Parfait
Une fois que vous avez formulé votre réponse, pratiquez-la. Cela vous aidera à vous sentir plus confiant lors de l’entretien. Envisagez de répéter avec un ami ou devant un miroir pour affiner votre présentation. Faites attention à votre ton et à votre langage corporel, car ces signaux non verbaux peuvent avoir un impact significatif sur la façon dont votre réponse est reçue.
De plus, soyez prêt pour des questions de suivi. Les intervieweurs peuvent vouloir en savoir plus sur votre parcours de recherche d’emploi ou votre intérêt pour l’entreprise. Avoir une compréhension bien arrondie de vos expériences et motivations vous permettra de vous engager dans une conversation significative.
Répondre à la question « Comment avez-vous entendu parler de ce poste ? » est plus qu’une simple fourniture d’une source ; c’est une opportunité de mettre en avant vos recherches, vos efforts de réseautage et votre parcours personnel. En préparant une réponse réfléchie, vous pouvez faire une impression positive et préparer le terrain pour un entretien réussi.
Sources Courantes et Comment Formuler Votre Réponse
Lorsque l’on vous demande : « Comment avez-vous entendu parler de ce poste ? » lors d’un entretien, votre réponse peut fournir des informations précieuses sur votre stratégie de recherche d’emploi et vos compétences en réseautage. Comprendre les différentes sources par lesquelles vous avez pu découvrir le poste peut vous aider à formuler votre réponse de manière efficace. Ci-dessous, nous explorons les sources courantes et comment articuler votre réponse pour faire une impression positive sur votre interlocuteur.
Sites d’Emploi et Websites
Les sites d’emploi et les websites sont parmi les sources les plus courantes pour les chercheurs d’emploi. Des plateformes comme Indeed, LinkedIn et Glassdoor agrègent des offres d’emploi de diverses entreprises, facilitant ainsi la recherche d’opportunités correspondant à leurs compétences et intérêts.
Sites d’Emploi Populaires (Indeed, LinkedIn, Glassdoor)
Chaque site d’emploi a ses caractéristiques uniques. Par exemple, Indeed permet aux utilisateurs de rechercher des emplois par titre, lieu et entreprise, tandis que LinkedIn non seulement liste les offres d’emploi mais fournit également des informations sur la culture d’entreprise à travers les avis des employés et les connexions. Glassdoor offre des informations sur les salaires et des évaluations d’entreprises, ce qui peut être crucial pour les candidats cherchant à prendre des décisions éclairées.
Comment Mentionner Efficacement les Sites d’Emploi
Lorsque vous mentionnez des sites d’emploi dans votre réponse, soyez spécifique. Au lieu de dire : « Je l’ai trouvé en ligne », vous pourriez dire : « J’ai découvert ce poste sur LinkedIn en recherchant des opportunités dans [domaine ou rôle spécifique]. » Cette spécificité montre que vous êtes proactif dans votre recherche d’emploi et que vous avez une compréhension claire de vos objectifs de carrière.
Site Web de l’Entreprise
De nombreux candidats trouvent des offres d’emploi directement sur le site officiel de l’entreprise. Cette approche démontre un intérêt sincère pour l’organisation et sa mission.
La plupart des entreprises ont une page carrières dédiée où elles listent les offres d’emploi actuelles. Lorsque vous mentionnez cette source, vous pouvez mettre en avant votre initiative à rechercher le site de l’entreprise. Par exemple, vous pourriez dire : « Je consulte régulièrement la page carrières de [Nom de l’Entreprise] car j’admire votre travail dans [domaine spécifique]. » Cela montre non seulement votre intérêt mais aussi votre engagement à rester informé sur l’entreprise.
Mettre en Avant Votre Initiative
En déclarant que vous avez trouvé le poste sur le site de l’entreprise, vous pouvez également souligner votre approche proactive. Vous pourriez dire : « J’ai été impressionné par vos projets récents et j’ai voulu explorer les opportunités directement sur votre site. » Cette formulation vous positionne comme un candidat qui prend l’initiative d’en apprendre davantage sur les employeurs potentiels.
Médias Sociaux
Les plateformes de médias sociaux sont devenues de plus en plus importantes dans le processus de recherche d’emploi. Des sites comme LinkedIn, Facebook et Twitter peuvent être des ressources précieuses pour découvrir des offres d’emploi et réseauter avec des professionnels de l’industrie.
Exploiter LinkedIn, Facebook, Twitter
LinkedIn est particulièrement efficace pour la recherche d’emploi, car il permet aux utilisateurs de se connecter avec des recruteurs et de suivre des entreprises. Vous pourriez dire : « J’ai trouvé cette offre d’emploi sur LinkedIn en suivant [Nom de l’Entreprise]. » Cela montre que vous êtes engagé dans l’industrie et que vous recherchez activement des opportunités.
Démontrer Vos Compétences en Réseautage
Si vous avez trouvé le poste par le biais d’une connexion sur les médias sociaux, mentionnez-le également. Par exemple : « J’ai vu un post de [Nom de la Connexion] sur Facebook à propos de cette ouverture, ce qui m’a poussé à postuler. » Cela met non seulement en avant vos compétences en réseautage mais montre également que vous faites partie d’une communauté professionnelle.
Référence d’Employé
Les références d’employés sont l’un des moyens les plus efficaces d’apprendre des ouvertures de postes. Si vous avez été référé par un employé actuel, le mentionner peut considérablement renforcer votre crédibilité.
Importance du Réseautage
Le réseautage est crucial sur le marché de l’emploi d’aujourd’hui. Si vous avez été référé par un employé, vous pourriez dire : « J’ai appris ce poste par [Nom de l’Employé], qui a parlé en termes élogieux de la culture d’entreprise et de l’équipe. » Cela montre non seulement que vous avez une connexion au sein de l’entreprise mais aussi que vous appréciez les perspectives des employés actuels.
Comment Mentionner une Référence avec Tact
Lorsque vous mentionnez une référence, assurez-vous d’exprimer votre gratitude. Vous pourriez dire : « J’étais ravi d’entendre parler de cette opportunité par [Nom de l’Employé], qui m’a encouragé à postuler. » Cela démontre que vous respectez le processus de référence et appréciez le soutien de votre réseau.
Agences de Recrutement
Les agences de recrutement jouent un rôle significatif dans la mise en relation des candidats avec des opportunités d’emploi. Si vous avez trouvé le poste par le biais d’une agence, il est important de reconnaître leur contribution.
Rôle des Agences de Recrutement
Les agences de recrutement ont souvent accès à des offres d’emploi exclusives et peuvent fournir des informations précieuses sur le processus de recrutement. Vous pourriez dire : « J’ai été contacté par [Nom de l’Agence], qui m’a informé de ce poste et a pensé que je serais un bon candidat. » Cela montre que vous êtes activement engagé dans votre recherche d’emploi et que vous utilisez des ressources professionnelles.
Comment Crédibiliser les Agences de Recrutement
Lorsque vous crédibilisez une agence de recrutement, soyez spécifique sur le rôle de l’agence. Par exemple : « Je travaillais avec [Nom de l’Agence], et ils ont recommandé ce poste en fonction de mes compétences et de mon expérience. » Cela met non seulement en avant votre approche proactive mais montre également que vous êtes ouvert à des conseils professionnels.
Salons de l’Emploi et Événements
Les salons de l’emploi et les événements de réseautage sont d’excellentes occasions d’apprendre des ouvertures de postes et de rencontrer des employeurs potentiels en face à face.
Avantages de Participer aux Salons de l’Emploi
Assister à des salons de l’emploi vous permet de vous connecter avec plusieurs employeurs au même endroit, facilitant ainsi l’exploration de diverses opportunités. Vous pourriez dire : « J’ai appris ce poste lors du [nom spécifique du salon de l’emploi] où j’ai eu la chance de parler avec votre équipe. » Cela démontre votre initiative à rechercher des opportunités et votre volonté de vous engager avec des employeurs potentiels.
Comment Mentionner les Salons de l’Emploi dans Votre Réponse
Lorsque vous mentionnez un salon de l’emploi, assurez-vous de mettre en avant toute interaction spécifique que vous avez eue. Par exemple : « J’ai parlé avec [Nom du Recruteur] au [Nom du Salon de l’Emploi], qui m’a encouragé à postuler pour ce rôle. » Cela montre que vous êtes non seulement intéressé par le poste mais aussi que vous avez pris le temps de vous engager avec les représentants de l’entreprise.
Services de Carrière Universitaires
Pour les nouveaux diplômés, les services de carrière universitaires peuvent être une ressource précieuse pour la recherche d’emploi. De nombreuses universités offrent des sites d’emploi, des ateliers de CV et des événements de réseautage.
Utiliser les Ressources Universitaires
Si vous avez trouvé le poste par le biais des services de carrière de votre université, mentionnez-le dans votre réponse. Vous pourriez dire : « J’ai découvert cette opportunité grâce aux services de carrière de mon université, qui mettent régulièrement à jour les étudiants sur les offres d’emploi. » Cela montre que vous tirez parti des ressources disponibles pour améliorer votre recherche d’emploi.
Comment Mettre en Avant les Services de Carrière Universitaires
Lorsque vous discutez des services de carrière universitaires, vous pouvez également mentionner des programmes ou des événements spécifiques qui vous ont aidé. Par exemple : « J’ai assisté à un atelier organisé par le bureau des services de carrière, où j’ai appris ce poste. » Cela démontre votre approche proactive pour utiliser les ressources qui vous sont disponibles.
Contact Direct
Parfois, les candidats prennent l’initiative de contacter directement les entreprises qui les intéressent, même s’il n’y a pas d’offres d’emploi actuellement listées.
Emails et Appels à Froid
Le contact direct peut être une stratégie puissante. Si vous avez contacté l’entreprise, vous pourriez dire : « J’ai envoyé un email à froid à [Nom de l’Entreprise] exprimant mon intérêt pour des opportunités potentielles, et j’étais ravi d’apprendre ce poste. » Cela montre que vous êtes proactif et prêt à prendre des risques dans votre recherche d’emploi.
Comment Formuler Positivement le Contact Direct
Lorsque vous discutez du contact direct, formulez-le positivement en mettant l’accent sur votre enthousiasme pour l’entreprise. Par exemple : « Je suis [Nom de l’Entreprise] depuis un certain temps et j’ai décidé de les contacter pour me renseigner sur les ouvertures potentielles. J’étais ravi d’apprendre ce poste. » Cela démontre votre intérêt sincère pour l’entreprise et votre initiative à poursuivre des opportunités.
Rédiger une Réponse Convaincante
Structurer Votre Réponse
Lorsque vous êtes confronté à la question : « Comment avez-vous entendu parler de ce poste ? » lors d’un entretien, votre réponse doit être bien structurée et réfléchie. Cette question n’est pas simplement une formalité ; elle donne à l’intervieweur un aperçu de votre processus de recherche d’emploi et de votre niveau d’intérêt pour le poste. Une réponse bien formulée peut également démontrer votre nature proactive et vos compétences en réseautage.
Pour structurer efficacement votre réponse, considérez les éléments suivants :
- Être Honnête : Fournissez toujours un compte rendu précis de la manière dont vous avez découvert le poste. L’honnêteté établit la confiance et la crédibilité.
- Être Spécifique : Au lieu de donner des réponses vagues comme « Je l’ai trouvé en ligne », spécifiez la plateforme ou la source. Cela montre que vous êtes engagé et que vous avez fait vos recherches.
- Exprimer de l’Enthousiasme : Peu importe comment vous avez trouvé le poste, exprimez votre enthousiasme pour l’opportunité. Cela peut aider à créer une impression positive.
- Se Connecter à l’Entreprise : Si applicable, mentionnez toute connexion que vous avez avec l’entreprise ou ses employés. Cela peut mettre en avant votre intérêt et votre engagement envers l’organisation.
Adapter Votre Réponse au Poste et à l’Entreprise
Adapter votre réponse pour qu’elle soit en accord avec le poste et l’entreprise peut considérablement améliorer votre réponse. Recherchez les valeurs, la culture et les actualités récentes de l’entreprise pour trouver un moyen de relier votre découverte du poste à leur mission ou à leurs objectifs.
Par exemple, si vous avez appris l’existence du poste lors d’un événement sponsorisé par l’entreprise ou d’une opportunité de réseautage, vous pourriez mentionner comment l’événement vous a touché et comment il s’aligne avec vos aspirations professionnelles. Cela répond non seulement à la question, mais renforce également votre adéquation avec l’entreprise.
De plus, si vous avez été recommandé par un employé actuel, vous pouvez développer votre relation avec cette personne et comment ses idées sur l’entreprise ont influencé votre décision de postuler. Cette touche personnelle peut rendre votre réponse plus mémorable et percutante.
Exemples de Réponses Solides
Exemple 1 : Site d’Emploi
Réponse : « J’ai découvert cette offre d’emploi sur LinkedIn alors que je cherchais activement des opportunités dans [domaine ou secteur spécifique]. J’ai été immédiatement attiré par le poste car il correspond parfaitement à mes compétences en [compétences spécifiques] et à ma passion pour [intérêts spécifiques liés au poste]. J’apprécie également [mentionnez un aspect spécifique de l’entreprise ou du poste qui vous a attiré]. »
Cette réponse est efficace car elle précise la plateforme (LinkedIn) et relie le poste aux compétences et aux intérêts du candidat, démontrant une claire adéquation avec le rôle.
Exemple 2 : Référence d’un Employé
Réponse : « J’ai appris l’existence de ce poste par [Nom de l’Employé], qui est un employé actuel de [Nom de l’Entreprise]. Nous nous sommes rencontrés lors de [contexte de la rencontre, par exemple, un événement de réseautage, un emploi précédent, etc.], et il/elle a parlé en termes élogieux de la culture d’entreprise et des projets passionnants sur lesquels l’équipe travaille. Son enthousiasme pour l’entreprise m’a vraiment inspiré à postuler. »
Cette réponse met en avant la connexion personnelle et montre que le candidat a un intérêt sincère pour l’entreprise, influencé par une source de confiance.
Exemple 3 : Réseaux Sociaux
Réponse : « J’ai découvert ce poste grâce au compte Twitter de votre entreprise. Je suis vos mises à jour car j’admire votre engagement envers [valeur ou initiative spécifique de l’entreprise]. Lorsque j’ai vu l’offre d’emploi, j’étais ravi de voir une opportunité qui correspondait à mon parcours dans [domaine spécifique]. Je suis le parcours de votre entreprise et j’aimerais contribuer à votre équipe. »
Cette réponse utilise efficacement les réseaux sociaux comme source et relie l’intérêt du candidat pour les valeurs de l’entreprise à son désir de postuler, mettant en avant à la fois l’engagement et l’enthousiasme.
Exemple 4 : Salon de l’Emploi
Réponse : « J’ai entendu parler de ce poste pour la première fois lors du [nom spécifique du salon de l’emploi] qui s’est tenu à [lieu ou université]. J’ai eu la chance de parler avec [Nom du Recruteur ou Représentant de l’Entreprise], qui m’a fourni des informations précieuses sur l’entreprise et le rôle. Sa passion pour le travail réalisé chez [Nom de l’Entreprise] a vraiment résonné en moi, et je savais que je devais postuler. »
Cette réponse souligne l’approche proactive du candidat dans sa recherche d’emploi et met en avant l’interaction personnelle qui a laissé une impression durable, renforçant son intérêt pour le poste.
Dernières Réflexions sur la Rédaction de Votre Réponse
Lorsque vous répondez à la question « Comment avez-vous entendu parler de ce poste ? », rappelez-vous que votre réponse est une occasion de mettre en avant vos compétences en communication, votre enthousiasme et votre adéquation pour le rôle. En structurant votre réponse de manière réfléchie, en l’adaptant au poste et à l’entreprise, et en fournissant des exemples spécifiques, vous pouvez créer un récit convaincant qui résonne avec votre intervieweur.
En fin de compte, l’objectif est de transmettre non seulement comment vous avez trouvé le poste, mais aussi pourquoi vous êtes enthousiaste à propos de l’opportunité et comment vous vous voyez contribuer au succès de l’entreprise. Une réponse bien préparée peut établir un ton positif pour le reste de l’entretien et vous aider à vous démarquer en tant que candidat.
Erreurs Courantes à Éviter
Être Vague ou Générique
Lorsque vous répondez à la question, « Comment avez-vous entendu parler de ce poste ? », il est crucial d’éviter les réponses vagues ou génériques. Une réponse simple comme « Je l’ai trouvé en ligne » ou « Je l’ai vu sur un site d’emploi » ne donne pas à l’intervieweur d’informations significatives sur votre processus de recherche d’emploi ou votre intérêt pour le poste. Au lieu de cela, essayez d’être spécifique sur l’endroit où vous avez trouvé l’annonce et ce qui vous a attiré.
Par exemple, au lieu de dire, « Je l’ai trouvé sur un site d’emploi, » vous pourriez dire, « Je suis tombé sur ce poste sur LinkedIn en suivant la page de votre entreprise, et j’ai immédiatement été intrigué par les projets innovants sur lesquels votre équipe travaille. » Cela répond non seulement à la question mais démontre également votre approche proactive dans la recherche de l’entreprise et votre intérêt sincère pour le rôle.
Sur-Insister sur la Source
Bien qu’il soit important de mentionner où vous avez trouvé le poste, sur-insister sur la source peut détourner l’attention des aspects plus significatifs de votre candidature. Se concentrer trop sur la plateforme ou la personne qui vous a référé peut donner l’impression que vous comptez sur des facteurs externes plutôt que sur vos qualifications et votre adéquation pour le rôle.
Par exemple, si vous avez été référé par un ami, au lieu de dire, « Mon ami m’a parlé de ce poste, » vous pourriez dire, « Un ami qui travaille dans votre département marketing m’a mentionné ce poste, et après avoir appris davantage sur la mission et les valeurs de l’entreprise, j’ai senti que c’était un parfait match pour mes compétences et mes objectifs de carrière. » Cette approche reconnaît la référence tout en recentrant l’attention sur vos qualifications et votre enthousiasme pour le rôle.
Négliger de Lier Votre Réponse au Rôle
Une autre erreur courante est de ne pas lier votre réponse au rôle spécifique pour lequel vous postulez. Votre réponse ne doit pas seulement indiquer comment vous avez trouvé le poste, mais aussi refléter votre compréhension de la position et comment elle s’aligne avec vos aspirations professionnelles.
Par exemple, si vous avez entendu parler du poste lors d’un événement de réseautage professionnel, vous pourriez dire, « J’ai appris cette opportunité lors d’un événement de réseautage où j’ai eu la chance de parler avec des membres de votre équipe. Ils ont partagé des informations sur la culture d’entreprise et les projets passionnants sur lesquels vous travaillez, ce qui résonnait avec mon expérience en gestion de projet et ma passion pour le travail collaboratif. » Cette réponse non seulement répond à la question mais met également en avant votre expérience pertinente et votre enthousiasme pour le rôle.
Ne Pas Montrer d’Enthousiasme
L’enthousiasme est un élément clé d’une candidature réussie, et votre réponse à la question de savoir comment vous avez entendu parler du poste est une excellente occasion de transmettre votre excitation. Une réponse peu engageante peut donner l’impression que vous n’êtes pas réellement intéressé par le poste ou l’entreprise.
Pour démontrer votre enthousiasme, envisagez d’incorporer des phrases qui reflètent votre excitation à propos de l’opportunité. Par exemple, vous pourriez dire, « J’étais ravi de voir ce poste publié sur le site de votre entreprise car je suis votre travail dans l’industrie depuis un certain temps. L’approche innovante de votre équipe en matière de résolution de problèmes s’aligne parfaitement avec mes valeurs professionnelles, et je suis impatient de contribuer mes compétences à un environnement aussi dynamique. » Cette réponse non seulement répond à la question mais met également en avant votre passion pour le rôle et l’entreprise.
Exemples de Réponses Efficaces
Pour illustrer comment répondre efficacement à la question, voici quelques exemples de réponses bien formulées qui évitent les erreurs courantes discutées ci-dessus :
- Exemple 1 : « J’ai découvert ce poste grâce à une recherche ciblée sur Glassdoor, où je cherchais des entreprises connues pour leur engagement envers le développement des employés. Après avoir lu sur les initiatives et les valeurs de votre entreprise, j’ai ressenti le besoin de postuler car je crois que mon expérience en ressources humaines s’aligne bien avec votre mission. »
- Exemple 2 : « J’ai appris cette opportunité par un collègue qui a précédemment travaillé dans votre entreprise. Il a parlé en termes élogieux de la culture collaborative et des projets passionnants auxquels votre équipe participe. Après en avoir entendu parler, j’ai visité votre site web et j’ai été impressionné par les initiatives récentes que vous avez lancées, ce qui m’a motivé à postuler. »
- Exemple 3 : « J’ai trouvé ce poste sur la page carrières de votre entreprise en recherchant des organisations qui priorisent la durabilité. J’ai été particulièrement attiré par votre projet récent sur les solutions d’énergie renouvelable, et je suis enthousiaste à l’idée de contribuer à un travail aussi impactant avec mon expérience en sciences de l’environnement. »
Conseils pour Formuler Votre Réponse
Pour vous assurer que votre réponse est efficace et engageante, considérez les conseils suivants :
- Soyez Spécifique : Fournissez toujours des détails spécifiques sur l’endroit où vous avez trouvé le poste et ce qui vous a attiré.
- Mettez en Avant Votre Adéquation : Liez votre réponse au rôle en soulignant comment vos compétences et expériences s’alignent avec les exigences du poste.
- Montrez de l’Enthousiasme : Utilisez un langage positif et exprimez un véritable enthousiasme pour l’opportunité et l’entreprise.
- Pratiquez Votre Réponse : Répétez votre réponse pour vous assurer qu’elle s’écoule naturellement et avec confiance lors de l’entretien.
En évitant ces erreurs courantes et en formulant une réponse réfléchie et engageante, vous pouvez faire une impression positive sur votre intervieweur et préparer le terrain pour une conversation réussie sur vos qualifications et votre adéquation pour le rôle.
Améliorer Votre Réponse
Ajouter des Touches Personnelles
Lorsque vous répondez à la question, « Comment avez-vous entendu parler de ce poste ? », il est essentiel d’ajouter une touche personnelle à votre réponse. Cela rend non seulement votre réponse plus engageante, mais vous permet également de vous connecter avec l’intervieweur à un niveau plus personnel. Voici quelques stratégies à considérer :
- Partagez une Histoire : Si vous avez entendu parler du poste par un ami ou un collègue, partagez une brève histoire sur votre relation avec cette personne. Par exemple, vous pourriez dire : « Je prenais un café avec mon amie Sarah, qui travaille dans votre département marketing, et elle a mentionné l’ouverture. Elle a parlé en termes élogieux de la culture d’entreprise et des projets passionnants sur lesquels vous travaillez, ce qui a vraiment éveillé mon intérêt. »
- Exprimez de l’Enthousiasme : Montrez un véritable enthousiasme pour l’opportunité. Vous pourriez dire : « J’ai découvert ce poste en recherchant des entreprises qui privilégient l’innovation et la créativité, et j’étais ravi de voir que votre équipe recherche quelqu’un avec mon parcours. »
- Soulignez les Connexions : Si vous avez un lien avec l’entreprise, mentionnez-le. Par exemple, « J’ai assisté à un webinaire animé par votre PDG le mois dernier, et j’ai été inspiré par la vision qu’il a partagée pour l’avenir de l’entreprise. Cela m’a donné envie de postuler lorsque j’ai vu l’annonce du poste. »
En ajoutant ces touches personnelles, vous ne répondez pas seulement à la question, mais vous créez également une impression mémorable qui peut vous distinguer des autres candidats.
Démo de Votre Recherche
Un autre aspect crucial pour répondre efficacement à cette question est de démontrer que vous avez fait vos devoirs sur l’entreprise et le rôle. Cela montre à l’intervieweur que vous êtes réellement intéressé par le poste et que vous avez pris le temps de comprendre l’organisation. Voici quelques façons d’incorporer votre recherche dans votre réponse :
- Référencez les Initiatives de l’Entreprise : Si vous avez appris le poste par le biais du site web de l’entreprise ou des réseaux sociaux, mentionnez des initiatives ou des projets spécifiques qui ont retenu votre attention. Par exemple, « J’ai trouvé l’annonce du poste sur votre page carrières en recherchant vos récentes initiatives en matière de durabilité. J’ai été impressionné par votre engagement à réduire les émissions de carbone et je voulais faire partie d’une équipe qui partage mes valeurs. »
- Utilisez les Nouvelles de l’Industrie : Si vous avez entendu parler du poste par le biais de nouvelles ou de publications de l’industrie, faites référence à cette information. Vous pourriez dire : « J’ai lu un article dans Industry Weekly sur l’expansion récente de votre entreprise sur de nouveaux marchés, et j’étais ravi de voir que vous recrutiez pour ce poste afin de soutenir cette croissance. »
- Engagez-vous avec le Contenu de l’Entreprise : Si vous suivez l’entreprise sur les réseaux sociaux ou si vous êtes abonné à leur newsletter, mentionnez comment ce contenu a influencé votre décision de postuler. Par exemple, « Je suis votre entreprise sur LinkedIn depuis un certain temps, et je trouve toujours vos publications sur le développement des employés et l’engagement communautaire inspirantes. Lorsque j’ai vu l’ouverture du poste, j’ai su que je devais postuler. »
En démontrant votre recherche, vous ne fournissez pas seulement une réponse réfléchie, mais vous montrez également que vous êtes proactif et investi dans l’opportunité.
Montrer l’Alignement avec les Valeurs de l’Entreprise
Lorsque vous répondez à la question sur la façon dont vous avez entendu parler du poste, c’est également une excellente occasion de montrer comment vos valeurs s’alignent avec celles de l’entreprise. Cet alignement peut être un facteur significatif dans la décision d’embauche, car les employeurs recherchent souvent des candidats qui s’intégreront bien dans leur culture organisationnelle. Voici comment transmettre efficacement cet alignement :
- Identifiez les Valeurs Fondamentales : Avant l’entretien, recherchez les valeurs fondamentales de l’entreprise. Celles-ci se trouvent souvent sur leur site web, dans leur déclaration de mission ou à travers des témoignages d’employés. Lorsque vous répondez à la question, vous pouvez dire quelque chose comme : « J’ai appris l’existence de ce poste par un ami, et en recherchant votre entreprise, j’ai été particulièrement attiré par votre engagement envers la diversité et l’inclusion. C’est une valeur qui m’est chère, et je suis enthousiaste à l’idée de contribuer à une équipe qui privilégie ces principes. »
- Connectez Votre Expérience : Reliez vos expériences passées aux valeurs de l’entreprise. Par exemple, « J’ai découvert ce poste lors d’un événement de réseautage, et j’ai été impressionné par l’accent mis par votre entreprise sur l’innovation. Dans mon précédent rôle, j’ai dirigé un projet qui a introduit de nouvelles technologies pour rationaliser les processus, ce qui s’aligne avec votre objectif de favoriser une culture d’innovation. »
- Exprimez un Intérêt à Long Terme : Si vous avez un intérêt de longue date pour l’entreprise, mentionnez-le. Vous pourriez dire : « Je suis votre entreprise depuis des années, et j’admire votre dévouement au service communautaire. Lorsque j’ai vu l’annonce du poste, j’ai senti que c’était l’opportunité parfaite de combiner mes compétences professionnelles avec ma passion pour redonner. »
En montrant comment vos valeurs s’alignent avec celles de l’entreprise, vous ne répondez pas seulement à la question, mais vous vous positionnez également comme un candidat qui est susceptible de prospérer au sein de leur culture.
Mettre le Tout Ensemble
Lorsque vous élaborez votre réponse à « Comment avez-vous entendu parler de ce poste ? », essayez de tisser ensemble des touches personnelles, des recherches et un alignement avec les valeurs de l’entreprise dans une réponse cohérente. Voici un exemple de la façon dont vous pourriez structurer votre réponse :
« J’ai d’abord entendu parler de ce poste par une publication LinkedIn partagée par l’un de mes anciens collègues, qui fait actuellement partie de votre équipe. J’ai toujours admiré l’engagement de votre entreprise envers l’innovation et la durabilité, que j’ai appris à mieux connaître en recherchant vos projets récents. J’ai été particulièrement impressionné par votre initiative de réduire les déchets dans vos processus de production. En tant que personne ayant travaillé sur des projets de durabilité similaires dans mes précédents rôles, j’ai ressenti un fort lien avec votre mission. Je suis enthousiaste à l’idée de contribuer à une entreprise qui s’aligne si étroitement avec mes valeurs et mes objectifs professionnels. »
Cette réponse combine efficacement le récit personnel, démontre la recherche et met en avant l’alignement avec les valeurs de l’entreprise, en faisant une réponse convaincante qui peut laisser une impression durable sur l’intervieweur.
Pratique et Présentation
Préparer Votre Réponse
Lors de la préparation d’un entretien, l’un des aspects les plus négligés est la manière de répondre efficacement à la question : « Comment avez-vous entendu parler de ce poste ? » Bien que cela puisse sembler une simple question, votre réponse peut donner le ton pour le reste de l’entretien. Répéter votre réponse vous permet d’exprimer clairement et avec confiance vos pensées, démontrant ainsi votre enthousiasme pour le poste et l’entreprise.
Pour commencer, réfléchissez aux différents canaux par lesquels vous avez découvert l’opportunité d’emploi. Cela peut inclure des sites d’emploi, des sites web d’entreprise, des plateformes de médias sociaux, des événements de réseautage ou des recommandations d’employés actuels. Chacun de ces canaux a ses propres implications et peut être utilisé à votre avantage lors de l’entretien.
Par exemple, si vous avez trouvé le poste par le biais d’une recommandation, vous pourriez dire :
« J’ai appris l’existence de ce poste par mon amie, Jane Doe, qui travaille dans votre département marketing. Elle a beaucoup parlé de la culture d’entreprise et des projets passionnants sur lesquels vous travaillez, ce qui m’a motivé à postuler. »
Cette réponse non seulement répond à la question mais met également en avant votre lien avec l’entreprise et votre approche proactive pour rechercher des opportunités.
Lorsque vous répétez votre réponse, pratiquez devant un miroir ou enregistrez-vous pour évaluer votre langage corporel et votre ton. Visez une réponse qui semble naturelle et authentique, en évitant une présentation trop répétée ou robotique. L’objectif est de transmettre un intérêt sincère pour le rôle tout en mettant en valeur vos compétences en communication.
Maintenir la Confiance et le Professionnalisme
La confiance et le professionnalisme sont cruciaux lors d’un entretien, surtout lorsque vous répondez à des questions comme « Comment avez-vous entendu parler de ce poste ? » Votre attitude peut influencer de manière significative la perception que l’intervieweur a de vous. Voici quelques stratégies pour maintenir la confiance et le professionnalisme :
- Langage Corporel : Maintenez une posture ouverte, établissez un contact visuel et utilisez des gestes de manière appropriée. Cette communication non verbale renforce votre confiance et votre engagement.
- Modulation de la Voix : Parlez clairement et à un rythme modéré. Évitez de parler trop vite, car cela peut indiquer de la nervosité. Un ton stable transmet assurance et professionnalisme.
- Encadrement Positif : Peu importe comment vous avez trouvé le poste, encadrez votre réponse de manière positive. Par exemple, si vous êtes tombé sur l’annonce d’emploi sur un site d’emploi, vous pourriez dire :
« J’explorais des opportunités sur LinkedIn et je suis tombé sur ce poste. Après avoir recherché votre entreprise, j’ai été impressionné par votre engagement envers l’innovation et l’engagement communautaire, ce qui correspond à mes objectifs de carrière. »
Cette approche non seulement répond à la question mais reflète également votre nature proactive et votre intérêt sincère pour l’entreprise.
Adapter à Différents Formats d’Entretien (Téléphone, Vidéo, En Personne)
Chaque format d’entretien présente des défis et des opportunités uniques pour délivrer votre réponse efficacement. Comprendre comment adapter votre réponse en fonction du format peut améliorer votre performance globale.
Entretiens Téléphoniques
Lors d’un entretien téléphonique, l’absence d’indices visuels signifie que votre voix a encore plus de poids. Voici quelques conseils pour délivrer votre réponse efficacement :
- Articulation Claire : Puisque l’intervieweur ne peut pas vous voir, il est essentiel d’articuler clairement vos mots. Pratiquez en parlant lentement et en énonçant votre réponse.
- Utilisez un Ton Amical : Un ton chaleureux et amical peut aider à établir un rapport, même au téléphone. Souriez pendant que vous parlez ; cela peut affecter positivement votre ton et vous rendre plus accessible.
- Préparez Votre Environnement : Assurez-vous d’être dans un espace calme, exempt de distractions. Cela vous permet de vous concentrer sur la conversation et de répondre de manière réfléchie.
Entretiens Vidéo
Les entretiens vidéo combinent des éléments des entretiens téléphoniques et en personne. Voici quelques stratégies à considérer :
- Vérifiez Votre Configuration : Assurez-vous que votre caméra et votre microphone fonctionnent correctement. Testez votre connexion Internet et choisissez un arrière-plan bien éclairé et neutre.
- Engagez-vous avec la Caméra : Regardez directement la caméra lorsque vous parlez, car cela simule le contact visuel. Cela aide à créer une connexion avec l’intervieweur.
- Habillez-vous Professionnellement : Même si vous êtes chez vous, vous habiller de manière professionnelle peut renforcer votre confiance et donner le bon ton à l’entretien.
Entretiens en Personne
Les entretiens en personne permettent une interaction plus dynamique. Voici comment tirer le meilleur parti de votre réponse :
- Faites Attention à Votre Environnement : Faites attention à l’environnement. Si vous êtes dans un cadre décontracté, vous pourriez ajuster votre ton en conséquence, mais maintenez toujours le professionnalisme.
- Utilisez des Gestes : Les entretiens en personne permettent un langage corporel plus expressif. Utilisez des gestes appropriés pour souligner vos points, mais évitez d’en faire trop.
- Évaluez l’Ambiance : Évaluez les réactions de l’intervieweur et ajustez votre présentation en fonction de son niveau d’engagement. S’il semble particulièrement intéressé, vous pourriez développer un peu plus votre réponse.
Quel que soit le format de l’entretien, l’essentiel est de rester authentique et enthousiaste à propos de l’opportunité. Votre réponse à « Comment avez-vous entendu parler de ce poste ? » n’est pas qu’une simple formalité ; c’est une occasion de montrer votre intérêt pour le rôle et l’entreprise. En pratiquant votre réponse, en maintenant la confiance et le professionnalisme, et en vous adaptant au format de l’entretien, vous pouvez laisser une impression durable sur votre intervieweur.
FAQs
Que faire si j’ai trouvé le poste par plusieurs sources ?
Lorsque l’on vous demande : « Comment avez-vous entendu parler de ce poste ? » et que vous réalisez que vous avez trouvé l’offre par plusieurs sources, cela peut être un peu délicat à répondre. Les employeurs posent souvent cette question pour évaluer l’efficacité de leurs stratégies de recrutement et comprendre comment leurs annonces d’emploi atteignent des candidats potentiels. Voici comment naviguer dans cette situation :
Tout d’abord, prenez un moment pour réfléchir à toutes les sources où vous avez rencontré l’annonce du poste. Cela peut inclure des sites d’emploi, des plateformes de médias sociaux, des sites web d’entreprises, ou même le bouche-à-oreille. Si vous avez trouvé le poste par plusieurs canaux, il est préférable de mentionner la source la plus significative ou influente qui vous a amené à postuler.
Par exemple, vous pourriez dire :
« J’ai d’abord trouvé l’annonce du poste sur LinkedIn, mais je l’ai également vue sur Indeed et j’en ai entendu parler par un ami qui travaille dans votre entreprise. »
Cette réponse non seulement répond à la question mais fournit également à l’employeur des retours précieux sur où leurs annonces d’emploi sont vues. Cela montre que vous êtes proactif dans votre recherche d’emploi et que vous utilisez diverses ressources pour trouver des opportunités.
De plus, si vous avez trouvé le poste par le biais d’une recommandation, le mentionner peut être bénéfique. Les recommandations indiquent souvent une culture d’entreprise positive et peuvent renforcer votre candidature. Vous pourriez dire :
« J’ai appris l’existence de ce poste par un ami qui travaille dans votre département marketing. Il a parlé en termes élogieux de la culture d’entreprise, ce qui m’a encouragé à postuler. »
Lorsque vous avez rencontré un emploi par plusieurs sources, privilégiez la plus impactante dans votre réponse, et n’hésitez pas à mentionner toute recommandation qui a pu influencer votre décision de postuler.
Comment répondre si vous ne vous souvenez pas comment vous avez trouvé le poste ?
Il n’est pas rare d’oublier la source exacte d’une annonce d’emploi, surtout si vous avez été activement à la recherche de postes sur diverses plateformes. Si vous vous trouvez dans cette situation, l’honnêteté est la meilleure politique. Voici comment aborder votre réponse :
Commencez par reconnaître que vous ne vous souvenez peut-être pas de la source spécifique mais insistez sur votre enthousiasme pour le poste. Vous pourriez dire :
« Je ne suis pas tout à fait sûr de l’endroit où j’ai d’abord vu l’annonce, car j’explore plusieurs opportunités ces derniers temps. Cependant, j’ai été immédiatement attiré par ce poste en raison de mon intérêt pour votre entreprise et le rôle lui-même. »
Cette réponse démontre votre honnêteté tout en redirigeant l’attention vers votre intérêt sincère pour le poste. Il est important de transmettre que, peu importe comment vous avez trouvé le poste, vous êtes enthousiaste à propos de l’opportunité et que vous avez pris le temps de vous renseigner sur l’entreprise.
De plus, si vous vous souvenez de détails concernant le processus de recherche d’emploi, comme la navigation sur des sites d’emploi ou des événements de réseautage, vous pouvez inclure cette information. Par exemple :
« J’ai activement cherché des rôles dans ce domaine et j’ai découvert votre entreprise en parcourant des sites d’emploi et en assistant à des événements de réseautage dans l’industrie. J’ai été impressionné par vos projets récents et j’ai voulu faire partie de votre équipe. »
Cette approche répond non seulement à la question mais met également en avant vos efforts proactifs de recherche d’emploi et votre intérêt pour l’entreprise, ce qui peut laisser une impression positive sur l’intervieweur.
Dois-je mentionner si j’ai trouvé le poste par un ami ou un membre de ma famille ?
Lorsque vous trouvez un emploi par un ami ou un membre de votre famille, il est généralement bon de le mentionner dans votre réponse. Les recommandations peuvent avoir un poids significatif dans le processus de recrutement, car elles indiquent souvent un niveau de confiance et de crédibilité. Voici comment intégrer efficacement cette information dans votre réponse :
Commencez par indiquer clairement le lien que vous avez avec la personne qui vous a recommandé. Par exemple :
« J’ai appris l’existence de ce poste par mon amie, Sarah, qui travaille dans votre département des ressources humaines. Elle a mentionné que l’équipe recherche quelqu’un avec mes compétences et mon expérience. »
En mentionnant une personne spécifique, vous fournissez non seulement un contexte mais créez également une connexion personnelle qui peut résonner avec l’intervieweur. Cela montre que vous avez un réseau au sein de l’entreprise et que quelqu’un croit déjà en votre potentiel en tant que candidat.
De plus, vous pouvez développer ce que votre ami a partagé sur l’entreprise ou le rôle qui a suscité votre intérêt. Par exemple :
« Sarah a parlé en termes élogieux de la culture d’entreprise et des projets passionnants sur lesquels l’équipe travaille, ce qui m’a vraiment motivé à postuler. »
Cette réponse non seulement répond à la question mais met également en avant votre enthousiasme pour l’entreprise et le rôle, vous rendant ainsi un candidat plus attrayant.
Cependant, il est essentiel de s’assurer que vous avez la permission de votre ami pour le mentionner dans votre processus de candidature. Cela montre du respect pour sa vie privée et maintient le professionnalisme. Si vous n’êtes pas sûr, vous pouvez toujours lui demander s’il est à l’aise avec le fait que vous le mentionniez lors de votre entretien.
Mentionner un ami ou un membre de la famille qui vous a recommandé pour le poste peut être avantageux. Cela démontre vos connexions dans l’industrie et peut renforcer votre crédibilité en tant que candidat. Assurez-vous simplement de présenter cette information d’une manière qui met en avant vos qualifications et votre enthousiasme pour le rôle.
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